Bankansatte får ros
21/12/2011
Alle ønsker at føle sig anerkendt og værdsat for deres arbejde, og for langt de fleste ansatte i finanssektoren er det også virkelighed, viser en rundspørge om feedback fra ledelsen, som analysevirksomheden Epinion har foretaget blandt 1.067 medlemmer af Finansforbundet.
52 procent angiver således, at de som oftest får ros og anerkendelse, når de får feedback fra deres nærmeste chef. 30 procent svarer, at de får konstruktiv kritik, mens fem procent af de adspurgte svarer negativ kritik/irettesættelse til spørgsmålet. Næsten hver tiende – ni procent – svarer, at de ikke får nogen feedback fra deres nærmeste leder.
De fleste foretrækker at få feedback fra deres nærmeste chef på tomandshånd (78 procent), og 67 procent svarer, at de oftest får feedback fra chefen på tomandshånd.
12 procent foretrækker at få feedback fra deres nærmeste chef mundtligt i andres påhør, men her svarer 24 procent at de oftest får feedback fra chefen, mens andre kan lytte med.
Det skriver Nyhedsbrevet Finans, der udgives af de finansansattes fagforening Finansforbundet.
Related posts:
- Hver anden ny leder skal være kvinde
- Fyrede finansfolk finder hurtigt nye job
- Unge finansfolk har lederambitioner
- Bankansatte udsættes for kidnapning
- Hver fjerde finansansat frygter fyring
